Кто согласует должностную инструкцию - Как составить, согласовать и утвердить должностную инструкцию

Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail. Ru Юридическая консультация Административное право Военная служба Гражданское право Жилищное право Конституционное право Паспортный режим, регистрация Право социального обеспечения Семейное право Трудовое право Уголовное право Финансовое право Прочие юридические вопросы.

Вопросы - лидеры Что мне делать и как быть? Как можно письменно и достоверно уточнить судьбу находки, сданной в стол находок ГУВД Петербурга 2,5 года назад? ТОП 5 юрфаков России по качеству образования?

Лидеры категории Мария Ивановна Искусственный Интеллект. J KER Искусственный Интеллект. Скажите кто утверждает должностные инструкции??

Должностные инструкции как часть кадрового документооборота

Надежда Мыслительзакрыт 8 лет назад Дополнен 8 лет. Начальник Организации утверждает на замов своих и на начальников отдела. А начальники отделов могут утверждать должностные инструкции на своих работников которые работают в отделе???

Несмотря на то что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения.

Как составить, согласовать и утвердить должностную инструкцию | Статьи | www.kreutzer-gruppe.de

Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию. Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения.

Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен. При подготовке должностной инструкции и внесении в нее изменений следует учитывать требования Государственного стандарта ГОСТ Р 6.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", введенного в действие Постановлением Госстандарта России от Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И. Рыжкова Валентина Знаток 8 лет назад утверждает глава учреждения или главный инженер, а согласовываются в профсоюзе, если таковые имеются, действие-5 лет.

Руководитель издает приказ об ее утверждении и на самой инструкции ставит в графе "Утверждаю" свою подпись, дату утверждения. Наличие печати на этом документе необязательно. Иван Петров Мудрец 8 лет назад Все должностные инструкции должны быть утверждены руководителем предприятия организации, учреждения не зависимо от того, кто их разрабатывал. Ru О компании Реклама Вакансии. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта.

К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров ChromeMozilla FirefoxOperaInternet Explorer 9 или установите браузер Амиго.

Смотрите также:


Коментарии:
  • В данном разделе необходимо отразить информацию, имеющую значение при взаимодействии сотрудника с другими подразделениями компании и ответственными лицами. Надо ли регистрировать должностную инструкцию как исходящую документацию? Ваших профессиональных тонкостей я не знаю, это не моя функция".

Интересное